«Мы живем недалеко, Нас найти совсем легко!»

В чем разница между юридическим, фактическим, почтовым адресом, а также местом нахождения и адресом в пределах места нахождения организации? Как исторически эти понятия сменяли друг друга? И как сейчас грамотно указывать адрес юрлица в документах? Ведь если у организации в ЕГРЮЛ значится не фактический адрес, то ей грозят весьма негативные последствия (автор не только показал их, но и проранжировал вероятность их наступления). Еще затронут вопрос порядка указания элементов адреса в документах. Подробнее

Россол Сергей, корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и партнеры»

«Включили ли вы в трудовые договоры с сотрудниками нормы о выдаче мыла? Нет? Тогда мы идем к вам!» Примерно так пугают друг друга кадровики трудовыми инспекторами. Ведь о проверяющих, которым надо найти нарушения у добросовестных работодателей, ходят легенды. В статье остановимся на трех «городских легендах» – наличии и содержании аптечки в офисе, необходимости выдачи мыла и дополнительных обязанностях по отношению к работникам-инвалидам. Подробнее

Толбухина Наталья , преподаватель, эксперт по трудовому праву

Одна из проблем, с которыми сталкивается работодатель, – это совмещение «процесса работы» сотрудника и «творческого процесса создания» авторского произведения. Даже если трудовая функция работника не содержит в себе ничего, кроме процесса создания служебного произведения, ГК РФ фактически обособляет результат творчества от процесса его получения. Разберемся, как документально оформить служебное произведение и грамотно оплатить его. Подробнее

Россол Сергей, корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и партнеры»
Неожиданные грабли, или Куда нечаянно может «наступить» работодатель
Служебные произведения: оформляем и оплачиваем

Подписка


на журналы

Наши эксперты

Иритикова Вера профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Анонсы

 статей
  • Делопроизводство и архив | июль 2017

    Вносим изменения в приказы организации и приложения к ним

    Вносим изменения в приказы организации и приложения к ним

    Чтобы внести изменения в ранее изданный приказ либо утвержденный им документ, нужно правильно указать не только суть корректировки, но и ее место дислокации. Предлагаем вам разобраться на примерах с исключением, дополнением, изложением в новой редакции абзацев, пунктов, подпунктов, приложений, фрагментов таблиц. Мы объясняем, когда документ лучше корректировать, а когда издавать новый с отменой старого; как заменить старое приложение новым; как указывать приложения приложений.
    Вас ждут оптимальные формулировки для различных ситуаций, систематизированные в таблицах, а также образцы целых приказов: о внесении изменений (т.е. актуализации старого документа) либо введении в действие новой версии организационного документа.

  • Кадровая служба | июль 2017

    Трудовая функция и изменение обязанностей работника:
    как не ошибиться

    Трудовая функция и изменение обязанностей работника:
    как не ошибиться

    Перед любым работодателем рано или поздно встает вопрос о том, как поменять трудовую функцию работника без его согласия и вообще возможно ли это. Проанализируем судебную практику и аргументы работодателя, которыми он вооружается в случае спора с сотрудником. Изучим, что считается изменением трудовой функции по мнению суда, а также как можно менять обязанности работника, чтобы он позже не смог оспорить это в суде.

  • Юридический навигатор | июль 2017

    Какая реклама будет признана недостоверной

    Какая реклама будет признана недостоверной

    Недостоверной признается реклама, которая содержит сведения, не соответствующие действительности, в частности о преимуществах, характеристиках, ассортименте, комплектации или цене товара. Также в недостоверной рекламе могут быть указаны ложные данные об условиях доставки (обмена, ремонта, обслуживания) товара, о рекомендациях граждан и компаний, об изготовителе или продавце. Выясним, какие именно рекламные формулировки антимонопольные органы и суды считают недостоверными.

  • Бухгалтерия и налоги | июль 2017

    «Дебиторка»: нельзя взыскать, списать...

    «Дебиторка»: нельзя взыскать, списать...

    Нередко бухгалтер, придя в новую компанию, обнаруживает суммы дебиторской задолженности, которые «висят» в учете с незапамятных времен. Добиться от руководителя внятных объяснений иногда не представляется возможным. По крайней мере, по некоторым суммам. Посему из всех таких задолженностей нужно выбрать те, что относятся к разряду безнадежных, и списать их. Причем не только в бухгалтерском, но и в налоговом учете. Расскажем, как понять, является ли задолженность безнадежной и из каких сумм дебиторской задолженности бухгалтер должен сделать выборку.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.