Жилой дом с нежилыми помещениями:
услуги застройщика и НДС

На практике сложилась схема (корректность которой не является темой данной статьи), что доходом застройщика при передаче объекта долевого строительства дольщику признается стоимость его услуг, которые освобождаются от НДС (за исключением ситуации, когда передаются объекты производственного назначения). Чиновники и суд по-разному смотрят на вопрос о том, являются ли нежилые помещения в жилом доме производственными. Подробнее

Верещагин Сергей, независимый эксперт по методологии бухгалтерского учета и налогообложения

Не секрет, что часть работодателей склонны нагружать сотрудников дополнительной неоплачиваемой работой. Причем доходит до того, что за отказ ее выполнить работников наказывают. Рассмотрим типичные категории споров, вытекающие из применения норм о дополнительной работе (совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы), чтобы понять аргументацию судов при вынесении решений. Подробнее

Вишнепольская Ирина, юрисконсульт-эксперт по вопросам трудового права

Понятие «аванс» в ТК РФ не используется. На практике им именуют выплату части зарплаты за первую половину месяца, причем согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатели обязаны выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Какие даты и каким образом должны быть установлены для выплаты зарплаты? Что делать, если работник просит перечислить зарплату раньше срока? Как не ошибиться с подсчетами первой части заработка и как аргументировать свою позицию перед проверяющими? Подробнее

Прыжицкий Антон, инспектор по кадрам ООО «Солано»
Споры о работе, не предусмотренной трудовым договором
Рассчитываем размер аванса по зарплате

Подписка


на журналы

Наши эксперты

Панов Максим Викторович Профессиональный аттестованный аудитор Минфина РФ, налоговый консультант и дипломированный оценщик.

Анонсы

 статей
  • Кадровая служба | январь 2018

    Трудовые споры при ликвидации работодателя

    Трудовые споры при ликвидации работодателя

    Каждая компания может быть ликвидирована как по собственному желанию, так и принудительно. В такой ситуации нужно будет подумать не только о взаиморасчетах с кредиторами, сдаче отчетности в компетентные органы, но и о своих сотрудниках. При ликвидации работников нужно предупредить заранее, но не всегда организация выполняет это требование. Рассмотрим спорные ситуации и пути их разрешения. Ответим на вопрос, может ли суд восстановить уволенного сотрудника, если работодатель уже исключен из реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. А также разберемся, как быть специалистам, которые не получили расчет при увольнении.

  • Юридический навигатор | январь 2018

    Как организовать работу коворкинг-центра

    Как организовать работу коворкинг-центра

    Необходимым условием устойчивого и динамичного роста компании является ее эффективность, которая достигается в первую очередь за счет оптимизации издержек. Аренда отдельного офиса обойдется в приличную сумму, которую нужно будет платить регулярно. Это, конечно, посильные траты, но зачем их на себя брать, если можно попытаться избежать? Коворкинг (от англ. co-working – совместно работающие) предоставляет возможность снять (сдать) не весь офис целиком, а одно или несколько рабочих мест в общем офисном пространстве. Для арендаторов такое решение позволит сэкономить на аренде, а для арендодателей – получить больше прибыли за счет размещения не одного, а сразу десятков арендаторов. Рассмотрим, что из себя представляет коворкинг и как организовать работу коворкинг-центра.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.