• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» январь 2018

Минтруд России разъяснил, как устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей

  • 0 комментариев
  • 68 просмотров


Минтруд России в письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 рассмотрел ст. 93 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Ведомство пришло к выводу, что на установление неполного рабочего времени вправе рассчитывать один из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (инвалида – до 18 лет).

Для установления факта неиспользования вторым родителем ребенка права на неполный рабочий день (неделю) по этому же основанию, работодатель вправе запросить справку о его режиме работы.

См. статью «Изменения в регулировании нестандартных режимов рабочего времени – 2017» журнала № 8′ 2017
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.