В данном случае мы наблюдаем техническую ошибку. Однако в соответствии с пунктом 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Поэтому, если обе записи о приеме на работу идентичны, необходимо последнюю из них признать недействительной. Для этого после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».
Однако можно предположить, что при внесении повторной записи на предыдущей странице было мало места (может быть, одна-две строки), поэтому запись о трудоустройстве начали вносить, а перевернув страницу, не смогли закончить, т.к. увидели, что строки уже заняты такой же записью. В этом случае признать недействительной нужно было бы «незаконченную» первую запись. Но ведь в данной ситуации у обеих записей будет одинаковый номер. Интересно, какую из этих записей будет признавать недействительной фраза «запись за №10 недействительна»? Поэтому предлагаем поступить немного нестандартно (ведь и ситуация у нас нестандартная) – напишем во множественном числе: «Записи за № 10 недействительны», а после этого уже третий раз внесем запись о приеме на работу, но полную по содержанию и с новым номером.
Покажем, как это будет выглядеть:
Конец предпоследней из заполненных страниц, где начали вносить запись о приеме на работу, но не хватило места:
Последняя заполненная страница:
