Кураева Анжелика
Публикации
В трудовой книжке нового сотрудника нет записи об увольнении с прежнего места работы. Как исправить ошибку и нужно ли это делать?
У вновь принятого на работу сотрудника в трудовой книжке обнаружилось, что последняя внесенная запись – о приеме на работу к прежнему работодателю. Запись об увольнении отсутствует. Компания, которая сделала последнюю запись, по словам работника, уже не существует. Скорее всего, налоги и взносы тоже не делались. Запись так и осталась открытой. Что делать в подобной ситуации? Как исправить? И нужно ли? Можем ли мы на этом основании отказать работнику в приеме на работу?
ЕНВД глазами судей
Споров, затрагивающих интересы налогоплательщиков и возможность применения ЕНВД, довольно много. И не удивительно. Налоговые органы частенько принимают решения исходя из интересов бюджета. Судебная практика по некоторым вопросам тоже до сих пор не определилась, выводы Федеральных арбитражных судов по аналогичным делам иногда диаметрально противоположны. Поэтому обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с применением положений гл. 26.3 НК РФ, придется как нельзя кстати. Многие ситуации разрешаются в пользу налогоплательщиков.
