С этого года, чтобы обеспечить финансирование досрочных пенсий, введен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, указанных в подп. 1–18 п. 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).
Ставки доптарифов страховых взносов на 2013–2015 годы прописаны в ч. 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) и п. 1 и 2 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ). Дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии составляет:
- 4% – для лиц, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ (по Списку № 1). С 2014 г. тариф взносов – 6%, с 2015 г. – 9%;
- 2% – для лиц, указанных в подп. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ (по Списку № 2 и «малым» спискам). С 2014 г. тариф взносов – 4%, с 2015 г. – 6%.
Отметим, что при исчислении страховых взносов по доптарифам положение о предельном годовом заработке (в 2013 г. это 568 тыс. руб.) не применяется (ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).
Каким образом применять доптарифы в случае частичной занятости сотрудника на «вредных» работах, Роструд рассмотрел в письмах от 30.04.2013 № 17-4/727 и от 29.04.2013 № 17-3/10/2-2415.
Чиновники yказали, что в случае полной занятости работника в течение месяца на «вредных» работах расчет страховых взносов осуществляют по доптарифам со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат. Речь идет только о суммах, включаемых в базу для исчисления страховых взносов в соответствии с положениями ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ.
При частичной занятости работника в течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда исчисление взносов по доптарифам осуществляют со всех начисленных в этом месяце работнику выплат пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах «вредных» работ.
Если работник в течение месяца не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда и при этом данная работа не включена в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, то исчисление взносов по доптарифам не производится.