• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» январь 2018

Неполные рабочий день или неделя по просьбе родителя

  • 0 комментариев
  • 55 просмотров
  • Храмцовская Наталья | к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», эксперт ИСО, член Международного совета архивов


Минтруд России в письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 рассмотрел ст. 93 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок вплоть до наступления соответствующего возраста ребенка.

Ведомство пришло к выводу, что на установление неполного рабочего дня или недели вправе рассчитывать 1 из родителей ребенка в возрасте до 14 лет (инвалида – до 18 лет).

Для установления факта неиспользования аналогичного права вторым родителем этого ребенка организация вправе запросить справку о режиме работы от его работодателя.

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.