Утверждены проверочные листы, которые трудовая инспекция будет применять при проведении проверок

В соответствии с ч. 11.2 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов (списка контрольных вопросов), если это предусмотрено положением о соответствующем виде контроля (надзора). Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются и утверждаются органом государственного контроля (надзора).

Руководствуясь этими положениями, Роструд выпустил приказ от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Всего при проверках государственные инспекции труда будут использовать 107 проверочных листов. Каждый проверочный лист представлен в виде таблицы, включающей три столбца:

• непосредственно вопрос (хотя точнее было бы назвать его утверждением). Например, «трудовой договор заключен в письменной форме» (вопрос № 1 из проверочного листа № 1);
• ссылка на нормативный акт, которым установлены проверяемые обязательные требования (в случае с заключением трудового договора - ч. 1 ст. 67 ТК РФ);
• ответ (предлагается дать один из трех вариантов ответа - «да», «нет», «не относится»).

С помощью проверочных листов будет проверяться, в частности, соблюдение:

• порядка оформления на работу,
• требований к содержанию трудовых договоров,
• общих требований по установлению и выплате заработной платы,
• требований по установлению продолжительности рабочего времени,
• требований охраны труда при проведении различных видов работ.

Напомним, что проверочные листы начнут использоваться при трудовых проверках уже с 2018 г.