Иванов Виталий

В предыдущем номере мы уже писали о значительных изменениях в законодательстве о залоге. Тогда речь шла о залоге движимого имущества. Теперь же расскажем о новшествах в залоге недвижимости: о новом порядке его регистрации, об особенностях обращения взыскания на объекты недвижимости, о роли пристава-исполнителя в процессе взыскания.

В продолжении статьи будут рассмотрены порядок управления товариществом, пределы и случаи ответственности его участников, порядок изменения и расторжения договора между ними, особенности налогообложения доходов и операций товарищей, их взаимодействие с налоговой инспекцией. Кроме того, выявим преимущества и недостатки инвестиционного товарищества по сравнению с другими товариществами, а также с хорошо знакомыми хозяйственными обществами.

В марте вступили в силу значительные изменения в законодательство о залоге в целом и движимого имущества в частности. В первую очередь они затронули порядок обращения взыскания на заложенное имущество. Несомненно, данные изменения значительно повлияют на положение и кредитора, и должника залогового обязательства. Так чего же им ждать от этих нововведений? И что, собственно, изменилось в регулировании залога движимых вещей?

С 1 января в России действует Федеральный закон «Об инвестиционном товариществе». Целями закона заявлены создание правовых условий для привлечения инвестиций в экономику России и реализация инвестиционных проектов на основании договора инвестиционного товарищества. В первой части статьи рассмотрим возможности, которые этот закон предоставляет инвесторам, и порядок создания инвестиционного товарищества.

В большинстве случаев переговорный процесс между контрагентами заканчивается подписанием единого документа – договора. При этом стороны, к сожалению, не часто задумываются о том, имеет ли представитель контрагента право его подписать? А еще реже задаются вопросом, каковы будут последствия, если в договоре поставит автограф лицо, которое не имеет на это никаких полномочий? Более того, широко распространен миф о том, что если в договоре есть печать, то подпись – дело второстепенное. Разберемся, какими документами и сведениями о контрагенте нужно располагать, чтобы избежать множества негативных последствий, которые влечет подписание договора неуполномоченным лицом.

Принимая на работу несовершеннолетнего сотрудника, руководство компании стремится, как правило, сэкономить затраты на оплату труда. Действительно, легкую и не требующую высокой квалификации работу можно поручить даже неопытному сотруднику. Однако работников, не достигших 18 лет, трудовое законодательство выделяет в особую категорию и защищает их права тоже по-особому. Из статьи вы узнаете, какие документы несовершеннолетний должен предъявить при трудоустройстве, какие запреты и ограничения существуют при его приеме на работу, какие специальные гарантии установлены для него законодательством.