Top.Mail.Ru

Публикации


Может ли работодатель в одностороннем порядке понизить оклад работнику, при этом не изменяя его должность и должностные обязанности?

Положения о размере, порядке и условиях начисления всех элементов заработной платы в любом случае...

По договору перевозки груза перевозчик имеет право привлекать третьих лиц. Не будет ли это квалифицировано как агентский договор по налоговому и гражданскому законодательству?

Между заказчиком и перевозчиком заключен договор перевозки груза с условием, что перевозчик вправе для исполнения своих обязательств по договору привлекать третьих лиц. Не будет ли данный договор квалифицирован как агентский с точки зрения налогового и гражданского законодательства? Имеет ли смысл заключать агентский договор? Какова свежая судебная практика за 2018–2019 гг. по данному вопросу?

Кто вправе провести проверку финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации, по итогам которой применяется дисциплинарное взыскание не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка

В соответствии с ч. 4 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – ​позднее двух лет со дня его совершения. Кто может проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности в коммерческих организациях, по результатам которой можно применить дисциплинарное взыскание в отношении виновных работников не позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка?

Можно ли при приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста (мужчина 1959 года рождения) устанавливать ему испытательный срок?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: если коллективным договором не предусмотрен...

Может ли ГИТ наказать организацию за отсутствие полностью оформленных документов на выполнение работ по гражданско-правовому договору

Сотрудник, работающий по договору гражданско-правового характера, не подписывал договор и акты выполненных работ (оплата выполненных услуг производилась своевременно). Документы были оформлены, но подписаны только со стороны организации (заказчика). Физическое лицо (исполнитель) в настоящее время недоступно для связи. Каковы возможные негативные последствия (санкции) со стороны трудовой инспекции в связи с отсутствием подписей физического лица (исполнителя) на договоре и актах, учитывая, что оплата за выполненные работы перечислена в полном объеме в соответствии с актами?

Участник общества подал заявление о выходе. Можно ли внести в ЕГРЮЛ изменения, если на заявлении нет даты его получения Обществом

Обществом получено нотариально удостоверенное заявление участника о выходе из общества. Может ли быть основанием для отказа в государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ отсутствие в указанном заявлении даты его получения обществом?