Top.Mail.Ru

Публикации


Инструктаж по электробезопасности для офисных сотрудников

Разберемся, должен ли работодатель проводить инструктажи по электробезопасности для сотрудников, которые работают за компьютерами, пользуются чайником и микроволновкой в офисе. Посмотрим, кто должен проводить инструктаж и в чем он будет заключаться.

«Под колпаком» Роструда: расследование несчастных случаев

Согласно Методическим рекомендациям Роструда по расследованию несчастных случаев, начальник службы по охране труда является наравне с руководителем работодателя лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, и должен быть привлечен к ответственности за нарушение ст. 212 ТК РФ. Узнаем, каких еще сюрпризов нужно ожидать в случае произошедшего несчастного случая на производстве, проанализировав документ.

Изменения в регулировании нестандартных режимов рабочего времени – 2017

Изучим поправки в ТК РФ, вступившие в силу в конце июня и затрагивающие нестандартные режимы рабочего времени. В частности – о неполном рабочем времени и возможности отказа от обеда, ненормированном рабочем дне, а также оплате сверхурочной работы. Большинство из поправок являются нормами актов СССР и РСФСР, инкорпорированными в современное трудовое законодательство.

Сложные вопросы предоставления нерабочих праздничных дней: Роструд разъясняет

Недавно Федеральная служба по труду и занятости выпустила крайне любопытный документ. В нем содержатся разъяснения для работодателей о том, как не нарушить нормы закона, регулирующие порядок предоставления сотрудникам нерабочих праздничных дней. Чиновники рассмотрели, в частности, вопросы о перераспределении рабочего времени и времени отдыха, об оплате труда, о привлечении к работе в нерабочие праздничные дни, о компенсациях за работу в праздники и др.

Роструд о нерабочих праздничных днях

Федеральная служба по труду и занятости выпустила рекомендации, затрагивающие вопросы нерабочих праздничных дней. В частности, работодателям разъяснили порядок установления праздников, их оплаты, перераспределения рабочего времени и времени отдыха при переносе этих дней, условия привлечения к работе в нерабочие праздничные дни и выплаты компенсации за них.

Основания для увольнения иностранного работника при депортации и выдворении

Чем отличается депортация от выдворения? Какое основание выбрать в случае аннулирования разрешения на работу иностранному сотруднику? Кто несет расходы по высылке мигранта из страны? Какова процедура увольнения? Как оформить приказ и запись в трудовую книжку? Можно ли оспорить незаконное выдворение / депортацию иностранца? Какова позиция суда?