Разумова Ирина

По общему правилу при увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. На практике возникает множество вопросов о том, нужно ли выплачивать компенсацию в специфических ситуациях. Например, если работник увольняется из организации и устраивается туда по совместительству, если не ­проходит ­испытательный срок или работает по ­срочному трудовому договору и пр.

Практика показывает, что спорных ситуаций, с которыми сталкивается предприниматель, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск очень много. Рассмотрим наиболее интересные из них и расскажем, когда платить компенсацию надо, а когда делать этого не нужно.

Несмотря на то что работникам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, далеко не все из них пользуются указанным правом и за ними накапливаются недели, а то и месяцы неотгулянных отпусков. В статье рассмотрены условия для выплаты и расчета компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения сотрудника или оставления на работе, а также особенности налогового и бухгалтерского учета.

Автор проанализировал, в каких вопросах начисления отпускных и больничных работодатели чаще всего делают ошибки. В частности, рассмотрены ситуации, когда отсутствует справка о среднем заработке с предыдущего места работы; дата начала декретного отпуска позже даты открытия листа нетрудоспособности; больничный выдан в иностранном государстве или оплатить его просит совместитель; работник заболел во время отпуска.

Рассмотрим наиболее часто возникающие у работодателя вопросы по начислению заработной платы. В частности, о доплатах за сверхурочную работу и работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, совмещение профессий (должностей) и о порядке проведения индексации.

Налогоплательщик может уменьшить начисленную сумму НДС на налоговые вычеты. И если сумма вычетов превышает исчисленный налог, то он подлежит возмещению. При представлении в налоговой орган декларации по НДС с суммой налога, заявленной к возмещению, инспектор проводит ее камеральную проверку, по результатам которой принимается решение либо возместить, либо отказать в возмещении суммы налога полностью или частично. О том, на что бизнесмену ­обратить внимание и что ждать от «камералки», читайте в статье.