консультант по управлению персоналом
Навигатор тем:
Как подготовить новогодний корпоратив? Если вы выбираете экономвариант праздника, то сначала нужно разработать сценарий, составить перечень игр и конкурсов, закупить подарки, рассчитать затраты, а затем провести само мероприятие. А вот стандартный корпоратив уже предполагает выбор тамады, ди-джея, артистов, обсуждение сценария, предложенного профессионалами, подготовку банкета, аренду зала, составление сметы расходов. При VIP-организации мероприятия обращаются в event-агентство, приглашают «звезд» эстрады, подсчитывают бюджет расходов. Сориентировать вас относительно этих вариантов поможет наша статья.
После прочтения данной статьи вы будете ясно представлять себе, каким способом искать персонал той или иной квалификации. Также вы узнаете, как и по каким признакам отобрать наиболее подходящих кандидатов и какими алгоритмами следует руководствоваться.
Удержание талантливых сотрудников – важнейшая задача современной компании. Один из способов не потерять их – дать возможность работникам профессионально развиваться в процессе обучения. В статье мы расскажем о том, как работать с лучшими специалистами с момента их зачисления в кадровый резерв до продвижения по карьерной лестнице. Вы получите ответы на вопросы, как выявить сотрудников с потенциалом, по какой схеме с ними работать, нужно ли разрабатывать специальные программы и какие мероприятия проводить.
В эпоху тотальной загруженности женщине очень сложно совместить личные отношения и рабочие обязанности. Однако зарубежные компании, принимая во внимание такое положение дел и понимая ситуацию, предлагают специальные программы по совмещению работы и семьи. В статье про анализированы рекомендации иностранных HR-в и предложены российские аналоги программ Work Life Balance.
Чего хочет женщина? Уточним – чего хочет работающая женщина? По случаю Международного женского дня предлагаем поискать ответ на этот вопрос. Наверное, она хочет построить карьеру и остаться женщиной в высоком смысле этого слова, т.е. быть любимой и любящей женой и мамой. И если ваша компания поможет реализовать эти намерения, то «самочувствие» и отдача сотрудниц будут на высоте. Оказывается, такое возможно, и это не всегда дорого!.
Мотивация персонала сегодня рассматривается практиками как единый процесс, зачастую обезличенный. Так, зачастую не учитываются индивидуальные особенности, а еще реже тот факт, с кем мы работаем – с мужчиной или женщиной. Автор материала предлагает советы, которые помогут работодателям повысить мотивацию труда у мужчин.