Шишкин В.

В 2009 году произошло немало новаций в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения: приняты новые нормативные акты, а также внесены изменения в действующие документы. Корректировки затронули документы, которые регулируют как непосредственно вопросы трудового права РФ, так и область охраны труда.

В соответствии со ст. 26 Закона от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации рабочего, служащего, специалиста в связи с постоянным совершенствованием федеральных государственных образовательных стандартов. Работодатели направляют работников для повышения квалификации с целью обновления теоретических и практических знаний сотрудников. В таких случаях законодательство РФ обязывает работодателей предоставить работникам ряд гарантий. О том, какие гарантии предоставляются сотруднику в случае направления его для повышения квалификации, мы поговорим в данной статье.

В 2009 году произошло немало новаций в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения: приняты новые нормативные акты, внесены изменения в действующие документы. Корректировки затронули акты, которые касаются непосредственно трудового права, а также охраны труда. В статье мы проанализируем нормативные акты, которые «работают» уже сейчас, и те, которые только приняты, но вступят в силу позднее. Отдельно поговорим о судебной практике, которая сложилась в 2009 году.