Top.Mail.Ru

Публикации


Как навести порядок в кадровых документах

Ведение кадровых документов в соответствии с установленными правилами обеспечивает организациям защиту от штрафов государственных органов и от трудовых споров с работниками. Компании следует регулярно проводить кадровый аудит, который включает в себя в том числе экспертную оценку правильности ведения кадрового документооборота. Изучим обязательные локальные нормативные акты, а также документы, которые к ним не относятся, но наличие которых в компании необходимо

Как противостоять злоупотреблениям работников

Там, где есть права, всегда найдется место для злоупотребления ими. И трудовые отношения не исключение. На что только не идут недобросовестные работники, чтобы воспользоваться своими правами во вред компании! Причем доказать злоупотребление правом бывает довольно сложно, ведь формально действия работника выглядят вполне законно. Что же делать пострадавшему работодателю? Попробуем разобраться.

Тонкости отстранения от работы

Работник явился на работу в пьяном виде, вовремя не прошел обучение технике безопасности или отказался пройти медицинский осмотр? Работодатель обязан отстранить его от работы или не допустить к ней. Причем отстранение должно быть обоснованным и подтвержденным соответствующими документами. Грамотное оформление позволит работодателю не оплачивать дни, когда сотрудник был отстранен, если это произошло по вине последнего. В статье рассказано, как избежать рисков по оспариванию отстранения от работы, приведены образцы оформления документов в случае отстранения работника, отказавшегося пройти медицинское обследование.

Как защититься от злоупотреблений работников трудовыми правами

Трудовой кодекс РФ предоставляет работнику гораздо более широкие возможности для защиты своих прав, нежели работодателю. Недобросовестные сотрудники вовсю этим пользуются, расставляя ловушки при трудоустройстве, расторжении договора или оспаривании незаконного увольнения. Автор рассказывает, когда работники злоупотребляют правом и как это доказать, чем отличается злоупотребление от правонарушения, и предлагает методы по предотвращению злоупотреблений.

Береги пенсию смолоду: как соблюсти права работников, претендующих на досрочную пенсию

Работникам кадровой службы может показаться, что судебные споры, связанные с назначением досрочной трудовой пенсии, их не затрагивают, но это далеко не так. Дело в том, что большинство возникающих проблем связано именно с ошибками работодателей, допускаемыми при оформлении трудовых отношений с работниками. Они перечислены в статье, даны рекомендации работодателям о том, как их избежать.

Репутация соискателя: уволен «по статье»

Дамоклов меч угроз работодателя увольнением «по статье» вынуждает многих работников расставаться с компанией по собственному желанию во избежание появления «черной полосы» в трудовой книжке. Однако жизнь многогранна и разнообразна. Если к вам все-таки пришел работник с подпорченной репутацией – не спешите делать выводы и руководствоваться исключительно «диагнозом» предшествующего работодателя, проведите свой анализ потенциального кандидата на вакантную должность.