Порфирьева Ю.С.
Публикации
К чему приводит халатность кадровой службы? Прекращение трудовых договоров с руководителем государственного предприятия
Как известно, не ошибается лишь тот, кто не работает. Однако даже самые, казалось бы, безобидные оплошности могут повлечь очень серьезные последствия. Например, забыл кадровик про последние изменения в законодательстве, не внес нужный пункт в текст трудового договора – и работника уже так просто не уволишь! Автор статьи – юрист-практик, которая принимала участие в судебных делах, касающихся трудовых отношений. Она поделилась с нами самыми «показательными» ошибками кадровиков на примере оформления трудовых отношений с руководителями федерального государственного унитарного предприятия.
