Савельева И.

Мы привыкли к тому, что порядок и спокойствие в нашей стране охраняли люди в милицейских погонах. Именно к ним мы обращались, когда нарушители закона вторгались в сферу наших интересов (будь то личных или служебных). Однако ситуация изменилась. Отныне нам предстоит искать защиту у сотрудников полиции. О недавно принятом федеральном законе, регулирующим деятельность российских полицейских, читайте в статье.

В декабре прошлого года был принят блок социальных законов. В частности, Федеральный закон № 343-ФЗ, внесший изменения в порядок и условия обеспечения граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. О характере принятых поправок, а также о том, как отныне следует определять средний заработок для исчисления указанных пособий, читайте в статье.

Предлагаем комментарий к Федеральному закону № 387-ФЗ, принятому 23.12.2010 г. Документ внес изменения в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в части ограничения права на занятия предпринимательской и трудовой деятельностью лиц, имеющих или имевших проблемы с правосудием. О каких конкретно лицах идет речь и в каких сферах устанавливается запрет на их деятельность, читайте в нашем материале.

В этом году учреждения службы занятости населения будут регистрировать граждан, не имеющих работы, руководствуясь новым документом. Дело в том, что прошлой осенью Министерство труда и социального развития РФ утвердило Порядок регистрации безработных граждан, который вступил в законную силу 30.11.2010 года. Что это за документ? На кого он рассчитан? Что нового по сравнению с аналогичным Порядком, действующим ранее, содержит? Читайте об этом в статье.

С 01.01.2011 г. вступает в силу Федеральный закон, закрепляющий альтернативную процедуру урегулирования споров с участием посредника. В статье мы предлагаем комментарий к этому документу. Из него вы узнаете о том, что представляет собой процедура медиации, в каких областях будет применяться, об условиях и сроках ее проведения, а также о том, кто может выступать в качестве независимого посредника.

Репутация компании во многом зависит от того, как она выполняет принятые на себя обязательства. В частности, по договорам с сотрудниками или с внешними контрагентами. В связи с этим очень важно, чтобы от имени организации выступало лицо, наделенное правом принимать властные решения: генеральный директор или иной представитель, которому делегированы полномочия первого руководителя компании. В противном случае все достигнутые договоренности могут быть поставлены под сомнение. О том, как правильно оформить временное исполнение обязанностей руководителя на период его отсутствия, и о том, как передать часть его полномочий на постоянной основе, читайте в статье.