Top.Mail.Ru
С нового года существенно изменился порядок расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. Об этом мы уже рассказывали в прошлых номерах журнала. Между тем недавно в соответствие с указанными изменениями было приведено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье мы рассмотрим основные поправки.

В предыдущих номерах журнала мы подробно рассказали об изменениях в порядке расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. Вы теперь знаете и о том, что чиновники в течение 2011-2012 годов разрешили женщинам выбирать правила расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком – либо по нормам, действовавшим до 01.01.2011, либо по правилам, предусмотренным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Не обошли мы своим вниманием и порядок заполнения справок о сумме заработка, полученного у других работодателей. Из статьи вы узнаете об основных поправках, внесенных в Положение, определяющее особенности исчисления вышеуказанных пособий.

Основные изменения в порядке расчета пособий

Правоотношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон о страховании).

Порядок расчета пособий

Сначала напомним вам об основных изменениях в порядке расчета пособий. Итак, с 2011 года:

  • средний заработок работника определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Вместе с тем если в двух предшествующих календарных годах либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы могут быть заменены предшествующими годами (п. 1 ст. 14 Закона о страховании);
  • средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий год предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (п. 3.1 ст. 14 Закона о страховании);
  • средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (п. 3 ст. 14 Закона о страховании);
  • средний заработок не должен быть ниже МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона о страховании);
  • при неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать бухгалтер

Со следующего года МРОТ в очередной раз повышается. Причем в скором времени он сравняется с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения. Расскажем, какой МРОТ необходимо применять, если в регионе установлен свой уровень; как правильно сравнивать заработную плату с минимальным размером оплаты труда, а также какие выплаты должны в него включаться (за сверхурочную работу, работу по совмещению и совместительство и пр.).

Как не ошибиться при расчете «аванса»по зарплате

Понятие «аванс» в ТК РФ не используется. На практике им именуют выплату части зарплаты за первую половину месяца. Разберемся, как правильно установить даты выплаты зарплаты; можно ли выплатить «аванс» раньше срока; что входит в первую часть заработной платы и каков порядок уплаты НДФЛ с нее.

Сроки хранения документов: памятка для бухгалтера

Анализ нормативной базы показывает, что нередко по одному и тому же документу установлены различные сроки хранения. Рассмотрим сроки хранения архивных документов; уставов, протоколов, положений; бухгалтерской и налоговой документации; бумаг, связанных с валютными операциями и ВЭД, страховыми взносами и пр.

Создаем обособленное подразделение

Классический способ организации удаленных рабочих мест под контролем работодателя предусматривает создание филиала, представительства и других обособленных подразделений. Разберемся, какие документы необходимо издать, в какие сроки поставить на учет в инспекцию созданное подразделение, а также какие кадровые вопросы придется решить в первую очередь.

Документооборот по списанию материалов на производство СМР

Любая организация, стремящаяся к безошибочному учету, должна построить стройную систему документооборота. В теории это кажется довольно просто, однако на практике компания сталкивается со множеством сложностей, которые возникают не только по вине организации. Например, при создании документооборота по списанию материалов на производство строительно-монтажных работ (СМР). В статье представлены четыре возможные варианта построения системы, даны рекомендации и разъяснены их плюсы и минусы.

Что делать с перерасходом ГСМ?

Из статьи вы узнаете, каким образом выявить хищение горюче-смазочных материалов и установить вину работника. Разъяснено, какими документами руководствоваться для нормирования расходов на топливо, возможно ли взыскать с сотрудника сумму причиненного ущерба или выгоднее использовать иной метод, например, уменьшить премию или заставить работника оплатить перерасход топлива путем его покупки.

Как законно принять наличную выручку без ККМ: практические рекомендации

Если у организации нет кассы, а контрагент принес наличность, не отказывайтесь ее принимать. Если правильно оформить передачу денег, то фирма не потеряет партнера по бизнесу. Как законно принять наличность, чтобы за это не последовали штрафы, рекомендует практикующий адвокат.

Правила заполнения товарно-транспортной накладной

Из статьи вы узнаете, когда и в скольких экземплярах необходимо заполнять товарно-транспортную накладную. Автор приводит примеры заполнения ТТН и оформления товарной накладной по форме ТОРГ–12. В статье объясняется, в каких случаях достаточно оформления ТОРГ–12 без составления товарно-транспортной накладной. Анализируются позиции налоговых органов и арбитражных судов.