Top.Mail.Ru

Хранение документов, связанных с заключением, исполнением и регистрацией договоров

Сколько хранить и куда подшивать приложения, допсоглашения к договорам, протоколы разногласий и иную договорную документацию? К каким письмам стоит отнестись особенно трепетно? Как быть с документами, отражающими ход исполнения договоров? Какие варианты группировки документов в дела существуют, какие из них оптимальны? Даны дополнительные пояснения относительно документации по государственным и муниципальным контрактам. Определены сроки хранения журналов регистрации договоров и выдачи их копий, а также регистрационных баз данных.

В мартовском и апрельском номерах журнала мы изучали новый Перечень типовых управленческих архивных документов на предмет сроков хранения различных видов договоров. А сейчас предлагаем наши пояснения относительно «сопутствующей» документации, которая касается согласования условий сделки до ее заключения, которая подписывается вместе с договором или позже, чтобы изменить его условия, а также отражает ход исполнения договора. Мы поможем выбрать оптимальный способ формирования договорных документов в дела, расскажем, как систематизировать их внутри дела. Объясним, сколько хранить журналы регистрации договоров и выдачи их копий, а также регистрационные базы данных.

Хранение документов, являющихся неотъемлемой частью договора

Напомним, что договор в соответствии со статьей 420 ГК РФ –это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Стороны в тексте самого договора устанавливают определенные условия сотрудничества. Но очень часто конкретные условия договора фиксируются еще и в приложениях к нему, которые подписываются одновременно с договором. Все приложения поименованы в тексте договора, поэтому они являются его неотъемлемой частью. Примером таких приложений могут служить следующие документы:

  • генеральные спецификации, спецификации;
  • графики поставок;
  • сметы строительных или подрядных работ;
  • технические задания;
  • календарный план выполнения работ;
  • формы различных документов, которые стороны будут подписывать в процессе выполнения договора;
  • план арендуемых помещений и др.

В отличие от приложений, подписываемых сторонами одновременно, выделяется такой документ, как протокол разногласий1, который составляет и подписывает одна из сторон при несогласии с предложенными условиями договора. Смысл протокола разногласий состоит в том, что в случае его подписания всеми сторонами спорные условия договора действуют в редакции протокола разногласий. Подписание протокола сторонами свидетельствует об их согласии с его положениями без каких-либо оговорок. При этом протокол разногласий становится неотъемлемой частью договора, его условия имеют такую же силу, что и условия в договоре, поэтому и подписывать такой протокол должны уполномоченные лица.

Протоколу разногласий, который является неотъемлемой частью договора, посвящена отдельная статья Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (далее по тексту – Перечень).

Фрагмент документа

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558), извлечения:

Как видим, в Перечне протокол разногласий к договору выделен как самостоятельный документ – ему назначен свой индивидуальный срок хранения. Но, являясь неотъемлемой частью любого договора, такой документ должен храниться ровно столько, сколько хранится сам договор. Если договор имеет срок хранения «постоянно», то протокол разногласий к нему должен храниться столько же. А если мы уничтожим его раньше (согласно статье 437 Перечня срок хранения 5 лет ЭПК), то как мы потом узнаем, какие условия и как стороны договорились изменить? Ведь в протокол разногласий (и в протокол урегулирования разногласий) попадают значимые для сторон условия, первоначальная редакция которых мешала подписать договор.

Выделять протокол разногласий и остальные приложения к договору в отдельные единицы хранения нельзя! Все приложения к договору, протокол разногласий, протокол согласования (урегулирования) разногласий подшиваются к самому договору в той хронологической последовательности, в какой они подписаны, и с учетом той нумерации, которая присвоена приложениям в самом тексте договора. Все эти документы имеют такой же срок хранения, как и сам договор.

Итак, мы разобрали документы, которые могут быть подписаны в комплекте с договором. Но стороны могут и позже (после заключения договора) изменить его условия. Это может сделать любая сторона в любой момент (если иное прямо не оговорено). Например, стороны могут изменить стоимость работ, сроки выполнения работ, срок поставки или принять решение о расторжении договора. Все эти изменения фиксируются документально и приобретают форму дополнительного соглашения к договору (а в случае прекращения условий договора такой документ называют соглашением о расторжении договора). Эти документы также являются неотъемлемой частью договора и хранятся вместе с договором (т.е. не выделяются в отдельные единицы хранения). Они имеют такой же срок хранения, как и сам договор.

Перечисленные выше документы подшиваются к договору в том хронологическом порядке, в котором они подписаны. Все приложения к договору, протоколы разногласий, протоколы согласования разногласий к договору, дополнительные соглашения, а также соглашение о прекращении договора, как правило, имеют ссылку на конкретный номер и дату договора, что значительно облегчает формирование дел по договорам.

Но встречаются и другие ситуации. Например, договор содержит пункт о возможности одностороннего изменения или расторжения договора путем направления письма, подписанного...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Как учитывать и хранить «гибридные» дела

В новых архивных Правилах 2023 года появилась целая глава, посвященная работе с «гибридными» делами (включающими одновременно и бумажные, и электронные документы). За разъяснениями по ее применению мы обратились к разработчикам новых Правил – во ВНИИДАД. Из статьи вы узнаете, в какой том «гибридного» дела что следует включать. Как отражать такие дела в номенклатуре дел, а также в описях бумажных и электронных дел при их передаче на архивное хранение. Как делать «перекрестные» ссылки в описях, чтобы легче было находить разные тома одного «гибридного» дела. Как в описи отражать электронные подлинники и скан-копии документов. Когда может потребоваться оцифровка бумажных подлинников и, наоборот, распечатка электронных оригиналов. Наличие электронного фонда пользования для бумажных подлинников не приводит автоматически к формированию «гибридного» дела. Как появление закона о замещающем сканировании может повлиять на судьбу «гибридных» дел.

Как документировать уничтожение персональных данных

Штраф за неуничтожение в заданные сроки персональных данных для организации сейчас доходит до 500 000 руб., и Госдума рассматривает законопроект о его увеличении в несколько раз! Поэтому давайте разберемся, в каких ситуациях, в какие сроки надо уничтожать персданные, как это документально подтвердить, сколько потом хранить такие доказательства. Правила документирования установлены Роскомнадзором – объясняем, что он требует. Показываем образцы приказа о создании комиссии, акта об уничтожении персданных, уведомления работника об уничтожении персональных данных, которые использовались неправомерно. Предлагаем формулировки для ЛНА о порядке уничтожения таких конфиденциальных сведений, для договоров об обязательстве контрагента уничтожить передаваемые ему персданные.

Документы по годовому общему собранию акционеров и участников (в АО и ООО)

Когда ООО и АО должны провести годовые общие собрания своих владельцев. Какие документы по подготовке и проведению общих собраний участников (в ООО) и акционеров (в АО) надо оформлять. Сколько и где их хранить. Как формировать в дела. Описываем требования законодательства (которые порой конфликтуют между собой или содержат устаревшие формулировки). Показываем, как их реально выполнить на практике. Штрафы за ошибки для организаций доходят до 700 000 рублей. Поэтому важно быть очень внимательными при подготовке и проведении собраний высшего органа управления общества, при дальнейшем хранении документальных доказательств того, что все было сделано так, как надо!

Сколько дней отводится для ответа на обращение?

Вы поймете, на какие обращения можно ответить в течение 30 дней, и обнаружите, что на большинство обращений физических и юридических лиц коммерческая организация должна отвечать в течение 7 календарных дней (приводим ссылки на законы и судебную практику). Еще объясняем, когда действуют другие варианты сроков: 3 дня, 5 дней, 10 дней, 45 дней и др. Даем примеры расчета даты ответа на календаре – ​для сроков по Закону об обращениях граждан и исчисляемых по Гражданскому кодексу РФ (их методики различаются).

Порядок разработки номенклатуры дел

В конце года необходимо составить (или актуализировать имеющуюся) номенклатуру дел на следующий год. Если в вашей организации ее еще нет, то эта статья поможет исправить данную ошибку. Ведь без номенклатуры дел невозможно систематизировать имеющиеся документы и наладить соблюдение сроков их хранения. Мы объяснили, какие документы необходимо включить в номенклатуру дел, как сформировать заголовки дел (которые потом будут переноситься на их обложки), как их проиндексировать, как установить сроки хранения, какую структуру номенклатуры выбрать, чем отличается номенклатура дел организации от номенклатуры структурного подразделения, как оформить, подписать, согласовать и утвердить документ, что заполняется перед началом делопроизводственного года и что — по его окончании.

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

По каким правилам хранить личные карточки и личные дела: где, как и сколько? Как вести Журнал регистрации личных дел, как заполнять их обложки? Что нужно сделать после увольнения сотрудника с его личной карточкой и личным делом? Когда их передавать в архив? Каковы плюсы и минусы сшива карточек и дел разных людей в общие наряды (дела) по году увольнения, как при этом систематизировать документы внутри? Как в описи дел по личному составу на передачу документов из отдела кадров в архив формулировать заголовки дел и томов (что в них включать в зависимости от выбранного способа систематизации)? Каковы особенности написания дат в описи дел? Что делать, если ранее уволенный человек вернулся работать в вашу организацию?

Обработка входящей корреспонденции

Эта статья посвящена участку работы, который есть в любой организации. Новичкам она поможет грамотно организовать данный процесс. А опытным специалистам – обучить своих подопечных. Ведь статья написана практиком, имеющим многолетний опыт работы как в классическом советском бумажном делопроизводстве, так и в смешанном документообороте современных банков. Даны советы, на что стоит обратить внимание в самом начале – при получении документа. Далее анализируются все этапы обработки: прием и сортировка корреспонденции, регистрация, направление на рассмотрение руководству, принятие управленческого решения (наложение резолюции), направление документа на исполнение, контроль исполнения и подшивка в дело исполненного документа. Наглядно демонстрируется, как ход обработки входящего документа отражается на нем самом в виде появления новых реквизитов / отметок, а также в регистрационных формах организации.