Общеизвестным является тот факт, что социальное обеспечение работников-иностранцев зависит от их правового положения и нахождения на территории Российской Федерации (временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий). В статье мы рассмотрим, с каких выплат в пользу иностранцев следует уплатить страховые взносы и отчисления «на травматизм». Кто из работников подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? Ну и отдельный раздел мы посвятим сотрудникам, которые являются гражданами Белоруссии.
Зачастую в компаниях трудятся работники – граждане других государств. В статье мы рассмотрим порядок начисления страховых взносов с выплат таким сотрудникам. Также обратим ваше внимание на то, кому из иностранцев положены пособия за счет средств Фонда социального страхования.
Статус иностранца
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации прописано в Федеральном законе от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ).
Итак, иностранный гражданин – это физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее разрешение на временное проживание.
Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее вид на жительство.
Отметим, что граждане Белоруссии имеют право въезжать на территорию Российской Федерации без миграционной карты. Данный вывод следует из п. 1 ст. 9 Соглашения между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 г. «Об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства», которое ратифицировано Федеральным законом от 27.10.2008 г. № 186-ФЗ.
Страховые взносы
Сначала обратимся к нормам, прописанным в Федеральном законе от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).
Итак, суммы выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами (подп. 15 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Соответственно, с вознаграждения, начисленного в пользу сотрудниковиностранцев, постоянно либо временно проживающих на территории Российской Федерации, следует начислить страховые взносы.
Вывод: страховые взносы уплачиваются только с выплат работникаминостранцам, которые постоянно либо временно проживают в Российской Федерации. При этом иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования.
Минздравсоцразвития в письме от 26.01.2010 г. № 20-1/253427 отметил, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ временно находящиеся в Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов и, соответственно, подлежат обязательному медицинскому страхованию.
