Top.Mail.Ru
Сейчас огромную популярность приобрели многие социальные сетевые ресурсы, в частности, Одноклассники.ру. Стартуют новые подобные проекты. Одни проводят на таких сайтах очень много времени. Другие утверждают, что в социальных сетях люди теряют время и ничего не приобретают. Но так ли это на самом деле? За границей подобные сайты уже давно используют в сугубо деловых целях. И мы предлагаем вам этим заняться! Рассказываем, какие ресурсы Интернета и как можно использовать для самопрезентации, налаживания деловых контактов и поиска работы.

Тяга к общению

Что наша жизнь? Постоянные цейтноты, информационный прессинг, ненормированные рабочие дни, недели, месяцы, годы… Нервы на пределе, силы на исходе и так хочется спокойного общения, простого и ни к чему не обязывающего. Встретиться с друзьями нет времени да и сил, семья не компенсирует потребности в общении, контакты на работе сложно назвать легким общением. Вот и получается, что последний раз так вот, запросто, мы общались с друзьями в школе и в студенческие годы.

Возможно, поэтому нишей, хотя бы частично закрывшей такую острую потребность в общении, стали различные интернет-сайты, в безусловные лидеры среди которых вышли Одноклассники.ру (www.odnoklassniki.ru). Благодаря таким ресурсам люди без труда находят своих школьных и не только школьных друзей, однокурсников, бывших коллег, сослуживцев… На сайте можно выложить фотографии, поделиться своими достижениями, радостями, бедами и разочарованиями.

Но обычно общение с каждым из найденных бывших друзей бывает очень коротким: новости быстро кончаются, прокрученные по пятому разу сплетни становятся скучны, восторги относительно внешности и достижений друг друга оказываются не слишком искренними. И самое главное – в какой-то момент приходит понимание того, что общих интересов уже нет, за годы изменились и люди, и характеры, воспоминания кончились, пути разошлись и писать больше не о чем. Дружба тихо угасает, опять-таки уходя назад в прошлое. Потом всплывают новые старые контакты и спираль раскручивается заново: интерес – воспоминания – сплетни – скука. Переписка и жизнь на ресурсе продолжается, подключаются новые «жители» Интернета, перемывание косточек идет своим чередом. Подобное времяпрепровождение, конечно, душу греет и обычно настраивает на положительный лад, однако при этом оно же тратит огромное количество бесценного времени, не компенсируя его ничем, кроме новых сплетен, утративших остроту вкуса за давностью лет. Как правило, «конструктива» в таком общении – ноль.

Поэтому обратная сторона «Одноклассников» выглядит не вполне лицеприятно. Они засасывают – это факт. Хочется и дальше просматривать чужие странички, проверять, не написал ли кто-нибудь новое сообщение, обсуждать маловажные темы. И если посмотреть, сколько времени все это отнимает, то становится даже страшно. Поэтому политика многих предприятий, закрывающих доступ на «Одноклассники» с корпоративных компьютеров, становится понятной и оправданной.

Рисунок 1. Поиск знакомых на Одноклассники.ру

Вопрос имиджа

Еще один принципиальный минус легкого существования на «Одноклассниках» – это школьно-вседозволенный имидж. Мы благополучно забываем, что уже давно выросли из школьных штанишек, и то, что было простой шалостью в подростковые годы, сейчас вполне может аукнуться крушением личного, годами взращиваемого имиджа, а значит, и многих надежд. Посмотрите на выложенные на «Одноклассниках» фото, почитайте сообщения в личных форумах.

Серьезный бизнесмен может предстать в облике пьяного подростка-гуляки или любвеобильного ловеласа, переводчик крупной компании «блеснет» таким махровым жаргоном, что устыдятся даже специалисты-жаргонисты. Безусловно, иногда хочется показать себя как личность, реализовавшуюся во всех сферах жизни и увлекающуюся разными хобби. Но стоит ли афишировать свое неравнодушие к наркотикам или вечеринкам в стиле садо-мазо? Пожалуй, стоит, но лишь в том случае, если это и есть выбранный вами имидж. А если нет, тогда лучше включить внутренний фильтр и не пропускать в сеть ту информацию, которая вам может ­в дальнейшем сослужить плохую службу.

Рисунок 2. Примеры «разгульного» и более скромного фотоальбомов (выложено на Одноклассники.ру)

Многие могут возразить, что «Одноклассники» – это сайт для друзей, а наши одноклассники и тем более однокурсники видели нас и не в таком неприглядном виде, как тот, что выложен на сайте. Все-таки и на вечеринках вместе гуляли, и сигареты за углом школы пробовали, и водку под столом в ситро доливали… Это, конечно, так, однако на «Одноклассниках» не составляет никакой проблемы найти кого угодно, зная лишь его фамилию и имя. И так ли вы убеждены, что ваш нынешний руководитель или будущий работодатель не захотят полюбоваться на вашу страничку? Что они там увидят? И если попробовать подойти к отбору выложенной на сайте информации о себе, пропустив ее предварительно через призму данного вопроса, вероятно, облик вашей страницы может существенно измениться.

Мы просто предостерегаем вас. Помните, что Одноклассники.ру – это своеобразный ящик Пандоры. Ваши секреты могут раскрыться со скоростью света. Не зря в шутку про этот интернет-ресурс говорят: «Одноклассники.ру – пусть твои любовницы наконец познакомятся!»

В моем личном опыте был пример, когда на «Одноклассниках» жена нашла мужа, который удачно скрывался от нее и алиментов в течение десяти лет. А на сайте он спокойно выложил почти все свои координаты, вплоть до фото того дома, в котором живет.

«Делу время…»

Логичный вывод

И все же вернемся к вопросу о потерянном времени. Подумайте, что полезного дали вам сайты, подобные «Одноклассникам»? И речь идет не о приятном общении, расслаблении и удовлетворении любопытства, а о реально практической пользе. Ведь на Западе, особенно в Америке, такие социальные сетевые ресурсы люди используют в большей степени в деловых целях. И беседы строятся соответствующим образом: чем занимаешься, какое бы выгодное дело вместе придумать, нет ли у тебя подходящей работы для меня, давай делиться клиентами и т.п.

Но все версии наших «Одноклассников», впрочем, как и российский менталитет, к этому как-то не располагают. Нам кажется неудобным показать нашим школьным друзьям, что у нас не все ладно в жизни. Мы не желаем признаться однокурсникам, что давно и безрезультатно ищем работу, соответствующую нашему уровню компетентности. Нам хочется выступить перед одноклассниками в выгодном свете, показать себя удачливыми и счастливыми обладателями всех земных благ. И даже встретив в дебрях сети знакомого, который точно мог бы помочь с работой или нашел бы нам выгодного клиента, мы не заводим об этом речь, потому что нам это кажется неудобным.

И как бы ни предлагала администрация сайта поискать работу на «Одноклассниках», данное предложение выглядит несерьезно. Тем более что отклики пользователей о подобных сайтах идут совершенно в другом русле. Многие считают, что в «Одноклассниках» ищут бывшую любовь, тусуются там исключительно эмоционально одинокие личности. При таком имидже ресурса ни о какой работе и речи быть не может. Слишком фривольно, слишком по-свойски, слишком душевно…

Кстати, учитывая, что подобный образ афишируется в прессе, не стоит удивляться и следующему. На «Одноклассники» стали заходить иностранцы, не имеющие никакого отношения к России, с тем, чтобы найти там себе друзей или подружек. А ищут они их по принципу «кто симпатичнее» (т.е. относятся к подобным ресурсам как к сайтам знакомств). Данная тенденция говорит сама за себя: наших «Одноклассников» серьезно никто в мире не воспринимает.

Но при всей важности чистой дружбы о ней не стоит говорить применительно к интернет-ресурсам. Ведь общение на них нельзя назвать дружбой: со многими «друзьями» мы там общаемся просто потому, что для этого сайт и создан, а в реальной жизни, вполне возможно, даже не остановились бы на улице, увидев «старого друга». Итак, мы подходим к тому, что гораздо важнее для нас становится деловая сфера жизни. Наша работа – это все же то настоящее, в котором мы живем и которое порождает будущее, а прошлое со счастливыми школьными годами оказывается битой картой и давно пройденным учебником. Настоящие друзья – это не лимитированное по объему электронное сообщение, снабженное гримасами-смайликами, а настоящее живое общение, поддержка в сложные жизненные моменты, душевная близость и понимание. Поэтому «Одноклассники» – это не дружба, это лишь повод вспомнить прошлое и возможность найти людей, которых давно не видел. Но ни один ресурс не сможет заменить реального жизненного общения, рукопожатия, улыбки и поцелуя. Друзья на «Одноклассниках» – это лишь иллюзия большой и дружной компании, призраки прошлого, реанимированные возможностями Интернета.

Как это делается

Однако «Одноклассники» явились своеобразным феноменом, доказавшим, что в сети человек может свободно жить, развиваться, общаться, самореализовываться. Сравните любое, даже суперпрофессионально составленное резюме, и хорошо загруженную информацией страничку пользователя социального ресурса. Резюме – лишь белая бумага с черными буквами и невнятной деловой фотографией. Страница пользователя – яркий и характерный человеческий образ. И было бы странно, если бы разработчики интернет-ресурсов не обратили на данный феномен своего внимания.

До сих пор работу или сотрудников в Интернете искали только на специализированных сайтах (типа www.job.ru, www.rabota.ru или www.hh.ru), на форумах, чатах и т.п. Но сколько сайтов нужно обойти и на сколько форумов заглянуть, чтобы найти достойного работодателя или отыскать стоящие кадры. Эффективность такого поиска снижается с каждым ­следующим потраченным часом и отвергнутым ресурсом.

Гораздо больше деловых возможностей, чем в «Одноклассниках», вам предоставит ресурс Мой круг (http://www.moikrug.ru). Здесь можно создать себе «визитную карточку», найти работу, влиться в различные ­профессиональные сообщества.

Рисунок 3. Главная страница сайта «Мой круг» (http://www.moikrug.ru)

На этом ресурсе вы можете обзавестись несколькими «кругами общения»:

  • первый круг – это самые близкие люди,
  • а дальше – огромное количество кругов, которые уместят даже ­знакомых ваших знакомых...

Многие хедхантеры используют информацию о пользователях «Моего круга» при поиске нужных кадров. Но есть и одна особенность поиска работы в социальных сетях – о вас как о специалисте могут судить по тем людям, которые находятся в ваших кругах общения («скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты»). Или же могут напрямую спросить их мнение относительно вашего профессионализма и человеческих качеств. Как думаете, что о вас скажут?

Рисунок 4. «Визитная карточка» на сайте «Мой круг»

На той же волне появился новый интернет-ресурс Заместитель.ру (http://www.zam.ru). Казалось бы, настолько очевидное решение… Но, как известно, все гениальное и есть просто. Заместитель.ру – это те же «Одноклассники», но выросшие из детских штанишек и переставшие обсуждать школьные выходки и первую любовь. Это одноклассники, созревшие, наконец, до обсуждения деловых тем и возможностей выгодного сотрудничества. Ведь работа – это крайне важная сфера жизни, и большинство современных людей постоянно и неустанно ищут место получше или кадры покомпетентнее.

На ресурсе Заместитель.ру открываются возможности и для людей, ищущих работу, и для менеджеров, подбирающих персонал, и для компаний, нуждающихся в партнерах и клиентах. По большому счету, «Заместитель» построен по тому же принципу, что и «Одноклассники». На «Заместителе» тоже можно выкладывать свои фото и даже видео, обсуждать насущные проблемы, но все это общение легко и очевидно переводится в русло деловых связей и выгодных предложений. Само название ресурса и цели его создания подталкивают к этому пользователей. Здесь вполне естественно воспринимаешь человека как представителя некоей профессии, кандидатуру на какую-то должность, как возможного делового партнера, а не просто как Васю Пупкина из 7 Б класса.

И здесь важно помнить следующее. Если вы хотите создать свой образ в сети, тщательно взвесьте всю информацию, которую хотите выложить. Вас не заставляют, как перед собеседованием, заполнять стандартную личную анкету, лишающую права на креативность изложения, здесь не вынуждают признаться «как на духу» во всех опрометчивых деловых шагах.

Рисунок 5. Главная страница сайта Заместитель.ру

На своей интернет-страничке вы можете создать тот образ, который считаете нужным1 . И это не призыв ко лжи, это призыв к грамотному взвешиванию информации. Воспринимайте ресурс как площадку для саморекламы. А, как известно, в рекламе всегда показываются лучшие стороны товара, выбираются самые привлекательные ракурсы, а о недостатках либо умалчивают, либо они переводятся в некие достоинства. Подумайте, как лучше представить информацию о своем опыте работы, о каких проектах рассказать, какие фото- и видеоматериалы отобрать для самопрезентации в рамках проекта «я как бренд». Смотрите на себя глазами возможного работодателя или делового партнера и создавайте свой образ в сети, благо, возможности практически не ограничены: вы можете написать, показать, рассказать, высказать свое мнение, и все это без стандартного нервного напряжения, характерного для собеседований или переговоров. На любой шаг, ответ и высказывание у вас есть временная фора и плюс в виде ­отсутствия контакта глаза в глаза.

Кроме того, «Заместитель» предоставляет и компаниям возможность самопрезентации. На сайте можно сделать яркую презентацию предприятия, рассказать о своих достижениях и инновациях, озвучить потребность в кадрах. На ресурсе поощряется профессиональное общение специалистов, не ограниченное узкими рамками стандартного форума.

Итак, благодаря Заместитель.ру создается огромное поле возможностей для раскрытия потенциала человека и компании. Здесь человек может получить все ключи для самореализации, а параллельно пообщаться с друзьями и обменяться опытом с коллегами. Таким образом удовлетворяется и потребность в дружеской коммуникации и исключается эффект бестолковой траты времени. Возможности для компаний еще более яркие. В условиях, когда традиционная реклама становится все менее эффективной, глобализация рынка диктует требования по поиску новых бизнес-партнеров, а кадровый дефицит душит все лучшие начинания, Заместитель.ру становится ­виртуальной взлетной площадкой для любого вида бизнеса.

«Заместитель» – ресурс еще очень молодой, пока он находится в стадии тестирования, поэтому на сайте возможны различные неполадки. Однако он уже работает и количество пользователей растет с каждым днем в геометрической прогрессии. Для сомневающихся в практической ценности тестируемого ресурса можно сказать только одно – на «Одноклассниках» тоже отнюдь не сразу ­собралось несколько миллионов пользователей. Все всегда имеет свое начало.

По оценкам специалистов, к концу года число зарегистрированных пользователей «Заместителя» превысит миллион. И это не удивительно, ведь Заместитель.ру – это заместитель и помощник, о котором мечтает любой менеджер: он компетентный, универсальный, безотказный, инициативный и при этом работающий круглосуточно и бесплатно! И это реальная ­возможность поиска новых деловых перспектив.

А если «Одноклассники» все же приятнее и роднее, то попробуйте и на них взглянуть сквозь призму деловых интересов. Возможно, все-таки получится найти общие дела с детсадовскими, школьными, университетскими друзьями, а для этого подумайте, какую еще информацию можно разместить на своей страничке. Может, стоит сделать акцент на фото в рабочей обстановке, где вы предстаете профессионалом, получаете награды и т.п., а не на те, где вы сидите за столом с букетом и бокалом шампанского в окружении столь же веселых коллег. Тогда и ваши друзья воспримут вас гораздо серьезнее.

Из чего можно выбирать?

Вообще, социальных ресурсов сейчас очень много. Практически все поисковые системы имеют свой подобный ресурс: «Мой мир» на Mail.ru, «Одноклассники» на Km.ru. Кроме того, есть популярные сайты ­www.vkontakte.ru и www.livejournal.ru, менее востребованные www.znali.ru, www.vspomni.ru и многие другие. Конечно, можно зарегистрироваться везде, но разумно ли это? Наверное, все-таки стоит выбрать 1-2 ресурса, которые вам больше по душе, и работать (и развлекаться) с ними (и на них).

Количество пользователей социальных ресурсов растет не по дням, а по часам. У самых популярных их уже по много миллионов: на «Одноклассниках» 18 млн! Другое дело, что многие давно зарегистрированные пользователи уже разочаровались в этих сайтах и заходят на них очень редко или вовсе не заглядывают туда. Но, тем не менее, статистика впечатляет.

Итак, Интернет – огромная и по-современному демократичная возможность построить свой собственный личный бренд. Дерзайте и пожинайте заслуженные плоды!

Оценить статью
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Амбиции руководителя

На каком этапе развития сейчас находится Россия – прогноз Льва Гумилева опытный управленец сравнивает с объективной реальностью, которая нас окружает. Какие цели поддерживаются сейчас попутным ветром перемен. Через какие стадии развития проходит человек, прежде чем амбициозные цели станут для него естественными. Почему стоит замахиваться на глобальные цели.

Телефонный этикет – советы на каждый день

Как начать телефонный разговор? Кто его должен завершать? Как помощнику «созвонить» своего руководителя с другим человеком? Как реагировать на 2-й звонок, если вы еще не завершили разговор с 1-м собеседником? Зачем выключать телефон, когда вы пришли на переговоры? И наоборот, что делать, если при этом вы ждете важный звонок или сообщение? Поясняем эти и другие моменты, с которыми мы постоянно сталкиваемся при деловом общении по телефону.

Мотивация на острие треугольника, или Новый взгляд на пирамиду Маслоу

После новогодних каникул надо «включить» себя и весь коллектив в работу. Руководителям приходится активно мотивировать подчиненных и постоянно стимулировать их к плодотворному труду, наподобие того, как это делают родители по отношению к своим детям. Почему один движется сам, а на другого приходится тратить силы, внимание, время? Ответ на этот вопрос дает теория Маслоу, сформулированная им уже в зрелые годы. Большинство знает ее укороченный вариант, предлагаем ознакомиться целиком, и тогда многое станет понятно. А заодно покажем современный ассортимент иных концепций мотивации.

Корпоратив в русском стиле

Что особенного может дать новогодний корпоратив в русском стиле, т.е. сначала отвечаем на вопрос «зачем?» А потом показываем, как организовать такой праздник: примеры игр и секреты успеха этого мероприятия.

Как распознать и обезвредить манипулятора?

Хотите распознать «кукловодов» в своей жизни и стать свободным от их «нитей-щупалец»? Тогда эта статья для вас! Разобраться вам поможет описание приемов манипуляторов, снабженное «иллюстрациями» в виде конкретных ситуаций. А дальше вы получите в свое распоряжение целый арсенал: когда не будете уверены в факте манипуляции или не захотите накалять ситуацию, сможете воспользоваться пассивными методами защиты... но если терять уже нечего, то сможете перейти и к активным действиям. Имея такой щит и меч, отучите манипуляторов от мысли, что вы – легкая добыча! Ценность статьи – в предложенных простых и эффективных способах поведения, формулировках для диалогов и внутренних установках (вы поймете, что как работает).

«Сказка – ложь, да в ней намек, добрым молодцам урок»

«Не бойся сказки, бойся лжи, а сказка, сказка не обманет. Тихонько сказку расскажи – на свете правды больше станет». Сказка способна лечить детей и взрослых, помогает им находить решения в сложных жизненных ситуациях. Как ей это удается? Какой язык и какие приемы она использует? Какие виды сказок чему учат? Как подобрать сказку под конкретные потребности и возраст слушателя?

Подпись глазами графолога

Большинство документов сейчас распечатывается на принтере, но рукописная подпись на них все же присутствует. Что она может рассказать вам о ее обладателе? Мы на примерах объясняем, как провести ее графологическую экспертизу (в каком порядке действовать, какие элементы подписи о каких чертах личности могут свидетельствовать, как относиться к полученным выводам).

Эмоциональный шантаж

Описание типажей манипуляторов, прибегающих к эмоциональному шантажу, и используемых ими приемов поможет вам лучше распознавать их в своем окружении (активных и молчаливых карателей, самопожертвователей, мучеников, искусителей). Далее предлагаем алгоритм выхода из-под манипуляции: как изменить свои установки и роль, что отвечать в конкретных ситуациях (при попытке заставить сдаться немедленно, при угрозах, оскорблениях, навешивании ярлыков... и для преодоления враждебности).