Делаем выплаты работникам, состоящим в гражданском браке

Термин «фактические брачные отношения»¹ (или так называемый гражданский брак) в последние десятилетия в нашей стране получил большую популярность. Все чаще молодые люди предпочитают жить вместе до брака с целью присмотреться друг к другу. Нередко в результате такого союза у них рождаются дети. Давайте разберемся, что такое фактические брачные отношения и какие выплаты от работодателя положены таким «супругам» в связи с рождением и воспитанием детей.

Определим круг лиц

Отец и мать, состоящие между собой в браке, записываются родителями ребенка в книге записей рождений по заявлению любого из них (ст. 51 Семейного кодекса РФ, далее – СК РФ). Такие лица приобретают предусмотренные действующим законодательством права на получение выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, безусловно.

В то же время права на закрепленные в законе гарантии в виде выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, могут возникнуть и у супругов, состоящих в фактических брачных отношениях. Тут следует обратить внимание на следующий нюанс: названное право может возникнуть у потенциального отца только после признания отцовства или прохождения процедуры усыновления.

При этом отцовство возможно установить путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка.

В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии их совместного заявления или заявления отца ребенка, происхождение ребенка от конкретного лица устанавливается в судебном порядке (ст. 49 СК РФ).

Поскольку законом не установлен срок исковой давности по делам данной категории, отцовство может быть установлено судом в любое время после рождения ребенка.

В ТК РФ понятия «одинокая мать» не закреплено, но относительно него высказал свою позицию высший судебный орган страны – Пленум Верховного Суда РФ – в абз. 2 п. 28 постановления от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление Пленума № 1).

Одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, если он:

• умер или признан безвестно отсутствующим;
• лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
• признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов.

Не лишним будет сказать, что женщина может быть признана одинокой матерью и в случае, если она состоит в фактических брачных отношениях. Когда отцовство ребенка не установлено и в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, либо сведения об отце малыша внесены в данный документ со слов матери (оформлена справка по форме № 25, утвержденная постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274), мать будет считаться одиночкой. Такая точка зрения подтверждается абз. 2 п. 28 Постановления Пленума № 1, п. 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, утвержденного постановлением Совмина СССР от 12.08.1970 № 659, п. 3 ст. 17 Федерального закона от 15.11.1997 № ­143-ФЗ «Об актах...