Специалисты Росфиннадзора считают, что выплата организацией иностранному работнику – нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами в рублях валютным законодательством не предусмотрена. За данное нарушение проверяющие предлагают штрафовать, приравнивая выдачу зарплаты в рублях сотруднику-нерезиденту к валютной операции. Давайте разберемся, что говорит на это судебная практика.
Сейчас все больше компаний, в которых массово трудятся выходцы из ближнего зарубежья. При этом не все знают, что выплата иностранным работникам заработной платы из кассы предприятия может повлечь претензии со стороны чиновников. Рассмотрим, как правильнее поступить работодателям в этой ситуации.
Статус иностранцев
Чтобы разобраться со статусом иностранных граждан в Российской Федерации, обратимся к Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ).
Иностранный гражданин – физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ). Лицо без гражданства – физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства (абз. 3 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
При этом в целях применения Закона № 115-ФЗ понятие «иностранный гражданин» включает в себя понятие «лицо без гражданства», за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила (п. 2 ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Правовой статус иностранцев подразделяется в зависимости от того, постоянно ли проживает иностранец в РФ, временно проживает или временно пребывает в РФ (см. Таблицу).
Таблица Правовой статус иностранцев в России .1